Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Führung multinationaler Unternehmen 87 Beschäftigungs- und Vertragsformen mit der

Beschäftigungs- und Vertragsformen mit der Folge einer deutlichen Segmentation der Arbeitsmärkte

lassen sich nur schwer gesicherte Erkenntnisse über die Effektivität der einzelnen Möglichkeiten gewinnen

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Dieser begriff

Auswirkungen unterschiedlicher gesellschaftlicher Werte- und Kulturvorstellungen auf die Führung multinationaler Unternehmen 87 Beschäftigungs- und Vertragsformen mit derStudienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich BWL Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, AKAD Fachhochschule Leipzig, Sprache: Deutsch, Abstract: Auf den globalen Mrkten spielen multinationale Unternehmen eine groe Rolle, da sie den Trend der Globalisierung durch ihren internationalen Charakter weiter vorantreiben. Durch die Tatsache, dass in diesen Unternehmen verschiedene Nationalitten aufeinandertreffen um miteinander zu arbeiten, ergeben