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Kosten und Nutzen von Diversity Management J. Koerting Abschließend werden alle Ergebnisse imDiplomarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL Unternehmensfhrung, Management, Organisation, Note: 1,7, Universitt Hamburg (Universitt Hamburg), Veranstaltung: Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der EU Osterweiterung nehmen die kulturellen Unterschiede in Europa stetig zu. Die Partizipation von Frauen im Arbeitsleben verstrkt sich. Immer mehr hochqualifizierte Fachkrfte werden aus dem Ausland bezogen. Hinzukommt eine steigende Anzahl