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1Main [¿]
Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit
Besonders kleinen und mittelständischen Unternehmen bietet sich die Chance
Im Gegensatz zur Geldpolitik
Changemanagement als Instrument der Wissensorganisation in internationalen Großunternehmen Rutilius Taurus Aemilianus 1Main [¿]Inhaltsangabe: Einleitung: Gegenstand der hier vorgestellten Arbeit ist die Ausarbeitung eines ganzheitlichen Konzeptes einer Wissensorganisation unter Bercksichtigung der Konzepte des Wissensmanagements, des organisationalen Lernens, des Innovationsmanagements und des kontinuierlichen Wandels. Schwerpunkt wird hierbei auf internationale Grounternehmen gelegt. Das Konzept des Change Managements wird dabei als Instrument des Wandels zur
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